新一轮高压无缝管找矿要两手抓热潮即将蓬勃兴起
　　国务院常务会议已讨论通过《找矿突破战略行动纲要》，新一轮高压无缝管找矿热潮即将蓬勃兴起。当前，国土资源部在宏观战略上已经“布局”，作为找矿突破主力军的高压无缝管勘查单位，在微观战术上如何“谋篇”，此时更显得非常紧迫和十分重要。
　　高压无缝管找矿是一项综合性、探索性很强的科学研究活动，其“高风险、高投入、高回报”的特点，决定了高压无缝管工作需要由多种物质资源和精神资源的高度集成、“硬基础”和“软实力”的有机嵌合才能够完成，所以，要构建高压无缝管工作新机制，实现找矿突破，地勘单位必须夯实“硬基础”、打造“软实力”，多措并举“两手抓”。
　　“硬基础”包括人才、技术、装备、资质、资料、矿权和资金等。具体措施：一是建设一支力量雄厚的高压无缝管科技人才队伍，且专业配套、结构合理、层次优化;二是系统掌握和应用先进找矿技术和新方法，引进和嫁接高校科研资源，使其转化为找矿能力;三是注重装备的转型换代，购置具有高科技含量的前端优势设备和先进探矿仪器，并在找矿行动中有效利用;四是采取多种措施占有或储备大量的高压无缝管信息资料，搞好“二次开发”利用，为高压无缝管立项创造条件;五是积级争取矿权并实行分类管理，处理好储备、流转和合作开发的关系。通过占有矿权实现找矿突破，通过找矿突破获得优质矿权，使争取矿权与实现找矿突破形成良性循环;六是抓好资质建设，取得从事找矿勘查活动的“准入证”，并做好保护和升级工作;七是保障资金投入，多渠道争取包括国家、地方以及商业性勘查资金。地勘单位也应加大自身勘查投入，以取得找矿突破。
　　应当说，近年来各地勘单位经过不懈努力，“硬基础”得以逐步做实建强。但是，具备了上述硬件基础，并不意味着找矿突破就能一蹴而就。恰恰相反，和“硬基础”相比，地勘单位的“软实力”更是不可或缺，对实现找矿突破至关重要。打造地勘单位“软实力”，笔者认为途径有五：其一，要积极利用国家的宏观政策，加快内部体制机制转换，构建有利于实现找矿突破高压无缝管工作新格局;其二，要进一步优化高压无缝管项目管理，在严格执行高压无缝管工作规范规程的前提下，挖潜增效抓好经营管理，力求实现找矿成果和经济效益的最大化;其三，要强化激励与约束机制，充分尊重高压无缝管科技创新成果，重奖找矿有功人员，同时严肃惩戒玩忽职守的从业者和质量事故的责任者;其四，要开展经常性的“三光荣”传统和爱岗敬业精神教育，引导地勘职工树立正确的“执业观”，用健康向上的地勘文化，打造高素质的地勘职业队伍;其五，地勘单位要通过优质诚信的高压无缝管勘查活动，主动争取地方政府和社会各界的理解和支持，进一步加强外部联系与行业形象宣传，努力创造有利于高压无缝管工作开展和实现找矿突破的优良社会环境。
　　建强“硬基础”和打造“软实力”并无主次，更没有重要和非重要之分，工作中必须同步推动，才能相互促进。由于偏废任何一个方面而导致“一手软、一手硬”，找矿突破目标都难以实现。

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